LA CAPACITACIÓN:

CLAVE EN LA PRODUCTIVIDAD DEL TALENTO HUMANO EN PANAMÁ

Resumen

La finalidad de este documento es efectuar una reflexión sobre la importancia y relevancia, que tiene cada día gana más la capacitación dentro de cada una de las organizaciones o empresas, de la mano de otras estrategias y exigencias como los es una correcta y oportuna inducción y traspaso del conocimiento interno para el mejoramiento de la productividad y desarrollo. La optimización del Talento Humano es vital. En la actualidad, el recurso humano demanda ser capacitado ante los constantes saltos que se identifican en la parte tecnológica, de estrategias, entre otras. Ante esta evidencia es necesario reflexionar y aportar recomendaciones para la inserción de la capacitación de manera obligatoria y presupuestaria. Hoy día, la estandarización de procesos basados en normas de calidad hace énfasis en cada una de las partes o ruedas que tiene una empresa, por lo cual, sin duda alguna, una empresa enfocada en su mejoramiento continuo invertirá en la capacitación. La  metodología  utilizada  está  basada en la investigación cualitativa, haciendo referencia en la investigación  documental, ya que se ha recopilado y analizado información que sustenta nuestra reflexión, lograda y argumentada en base a la recopilación de información fidedigna de informes, experiencia del autor, recopilación de datos.